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记者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，江苏近年来加快产才融合，瞄准“高精尖缺”，打造博士后人才“蓄水池”。截至目前，全省累计建设各类博士后载体1550个，实现13个设区市95个县（市、区）全覆盖；累计招收博士后近3.4万人，在站博士后1.3万人，为经济社会发展提供了有力支撑。

2022年，江苏省人力资源和社会保障厅等多部门联合印发《江苏省卓越博士后计划实施办法》，聚焦重大战略实施和关键核心技术突破选才育才，每年遴选900名卓越博士后进行资助培养，给予2年30万元资助，2022年、2023年累计资助培养1797人。

江苏把服务制造强省作为博士后工作的重中之重，强化企业主体地位，70%以上博士后载体建在先进制造业企业，80%以上博士后人才集聚在先进制造业产业集群，助推创新链、产业链、人才链融合。江苏围绕重点产业集群建设需求，建成博士后载体1074个，招收1.9万余人。

江苏省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长张志远介绍，江苏聚焦创新创业，努力畅通优秀博士后成长通道，构建全方位、全周期博士后服务体系，打通科研成果转化“最后一公里”。

博士后制度是全球通行的吸引、培养、使用青年拔尖人才的重要制度。江苏1985年起开展博士后工作，是全国最早开展该项工作的省份之一。